华为转岗可以换城市吗

华为作为中国领先的信息与通信技术（ICT）解决方案提供商，对于员工的转岗政策相对灵活。员工转岗时是否可以换城市，通常取决于以下几个因素：

1. 公司政策：华为会有一套关于员工转岗和调动的政策，这些政策会明确转岗时是否允许换城市。

2. 岗位需求：如果目标岗位所在的城市与当前工作城市不同，且公司有在该城市的需求，那么员工转岗时换城市是可能的。

3. 个人意愿：员工的个人意愿也很重要，如果员工希望换城市工作，通常需要与人力资源部门沟通，看是否能够满足这一需求。

4. 工作安排：包括住宿、家属工作安排等，这些都是影响是否可以换城市的重要因素。

如果员工希望了解具体的转岗换城市政策，可以采取以下步骤：

查阅公司手册：查看华为内部的员工手册或相关政策文件，了解具体的转岗流程和条件。

咨询人力资源部门：直接联系人力资源部门，询问具体的转岗政策和流程。

沟通上级领导：与直接上级沟通，了解上级对转岗换城市的看法和建议。

是否可以换城市转岗，需要根据华为的具体政策和员工的实际情况来决定。