中国工商银行作为中国的国有大型商业银行，其入职手续相对规范和严谨。以下是一般入职手续的流程，但具体要求可能会根据银行的具体规定和招聘情况有所不同：
1. 体检：
银行会要求新员工进行入职体检，确保身体状况符合工作要求。
2. 签订劳动合同：
银行会与新员工签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
3. 办理入职手续：
新员工需携带身份证、户口本、学历证明、学位证明、相关资格证书等材料到人事部门办理入职手续。
人事部门会为新员工办理工作证、员工卡等。
4. 培训：
新员工需要参加银行组织的入职培训，包括企业文化、业务知识、操作规范等。
5. 分配岗位：
根据新员工的所学专业、工作能力和银行的需求，分配到相应的岗位。
6. 缴纳社会保险：
银行会按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7. 银行账户办理：
银行会为新员工办理工资卡，用于工资发放和日常财务管理。
8. 其他手续：
根据工作性质，可能还需要办理其他相关手续，如银行间业务系统操作权限申请等。
在整个入职过程中，新员工应保持与银行的沟通，确保所有手续的顺利进行。以下是一些具体的注意事项：
携带齐全的材料：在办理入职手续前，确保所有必要的材料都已准备齐全。
了解银行文化：在入职培训中，了解银行的企业文化、价值观和业务模式。
遵守规章制度：入职后，要严格遵守银行的各项规章制度，包括工作纪律、保密规定等。
请注意，以上信息仅供参考，具体入职手续请以中国工商银行官方发布的信息为准。
