县纪委公务员如何提拔

县纪委公务员的提拔通常需要遵循以下步骤和条件：

1. 政治素质：县纪委公务员必须具备坚定的政治立场，忠诚于党的领导和社会主义事业。

2. 工作表现：在工作中表现突出，能够胜任本职工作，有较强的组织协调能力和良好的群众工作能力。

3. 业绩考核：按照公务员考核制度，通过年度考核、专项考核等方式，对公务员的工作业绩进行评估。

4. 培训学习：积极参加各类培训和学习，不断提升自己的业务能力和综合素质。

5. 选拔任用：

基层工作经历：通常需要一定的基层工作经历，以便更好地了解基层情况，增强服务群众的能力。

选拔程序：按照干部选拔任用工作条例，通过民主推荐、民主测评、考察等程序进行。

竞争上岗：对于重要岗位，可能会采取竞争上岗的方式，通过公开选拔，选拔最合适的人才。

6. 公示与试用：对拟提拔的公务员进行公示，接受群众监督，公示无异议后，进行试用期考察。

7. 正式任命：试用期满，考核合格后，正式任命为更高一级的职务。

提拔晋升不仅依赖于个人的努力和表现，还需要组织上综合考虑各种因素。具体的提拔程序和条件可能会根据地方政策和组织实际情况有所不同。建议咨询当地人事部门或相关机构获取更详细的信息。