华为招聘看第一学历还是最高学历

华为在招聘过程中会综合考虑应聘者的学历背景，但通常更加重视应聘者的最高学历。这是因为最高学历往往反映了应聘者的学术背景和知识水平，而第一学历则可能受到多种因素的影响，如地区教育资源的差异等。

不过，华为的招聘标准并不是单一维度的，他们会根据不同的职位需求和公司战略，综合考虑以下因素：

1. 最高学历：通常是最重要的考量因素，尤其是对于技术类职位。

2. 专业背景：与职位相关的专业背景会是一个加分项。

3. 工作经验：对于某些职位，实际工作经验可能会比学历更为重要。

4. 技能和证书：某些技能和证书（如编程语言、项目管理等）也是重要的考量因素。

5. 综合素质：包括沟通能力、团队合作能力、创新能力和解决问题的能力等。

因此，虽然最高学历是一个重要的参考因素，但华为在招聘时也会全面评估应聘者的综合能力。建议在申请时，尽可能展示自己的优势，包括最高学历、专业背景、工作经验以及个人技能等。