公职人员和别人有矛盾怎么弄

公职人员与他人产生矛盾时，可以采取以下几种方式来妥善处理：

1. 保持冷静：首先保持冷静，避免情绪化，因为情绪化的行为可能会加剧矛盾。

2. 沟通交流：与对方进行坦诚的沟通，了解矛盾的具体原因和对方的诉求。

3. 换位思考：站在对方的角度思考问题，理解对方的立场和感受。

4. 寻求调解：如果双方难以自行解决，可以寻求第三方进行调解，如同事、上级或者专业的调解机构。

5. 遵守法律：在处理矛盾的过程中，要遵守法律法规，不得采取任何违法手段。

6. 记录证据：如果矛盾涉及重要事项，应当妥善记录相关证据，以备不时之需。

7. 向上级报告：如果矛盾影响到工作或者个人名誉，应当向上级领导报告，寻求组织的帮助。

8. 专业咨询：如果矛盾复杂，可以寻求法律或心理咨询等专业人士的帮助。

9. 加强自我修养：提升自己的道德修养和专业能力，减少与他人的矛盾。

10. 积极解决：采取积极的态度去解决问题，而不是回避或忽视。

在处理矛盾的过程中，公职人员应当牢记自己的身份和职责，以公正、公平、公开的态度去解决问题，维护社会和谐稳定。