公务员职位表写着要求经常加班，真能加吗

公务员职位表中要求经常加班，实际上是否能加，需要根据以下几个因素来判断：

1. 法律法规：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员加班应当遵守国家关于工作时间的规定，不得强制加班。公务员加班应当以工作需要为前提，并且应当支付加班费或者给予相应的补休。

2. 工作性质：不同类型的公务员职位，其工作性质不同。例如，一些执法、应急、值班等特殊岗位可能需要经常加班。但即便是这些岗位，也应当遵循相关法律法规，合理安排工作时间和加班。

3. 单位实际情况：各个单位的具体情况不同，加班需求也会有所不同。一些单位可能会因为工作量大、任务紧急等原因，要求公务员加班。但这也应当遵循法律法规，合理调整工作计划，确保公务员的合法权益。

4. 公务员个人意愿：公务员是否愿意加班，也应当尊重个人意愿。如果公务员因个人原因无法加班，单位应当予以理解，并尽量调整工作安排。

公务员职位表中要求经常加班，实际上是否能加，需要综合考虑法律法规、工作性质、单位实际情况和公务员个人意愿等因素。如果单位要求公务员加班，应当确保合法合规，并保障公务员的合法权益。