公务员任职年限怎么计算

公务员的任职年限计算通常按照以下规则进行：

1. 连续任职：公务员在同一职务或者不同职务之间连续任职的时间，可以累计计算为任职年限。

2. 非连续任职：如果公务员因工作调动、挂职锻炼、辞职、退休等原因离开原岗位，但之后又重新回到原岗位或者同一系统的其他岗位工作，其离开岗位的时间也可以累计计算为任职年限。

3. 试用期：公务员的试用期计入任职年限。

4. 兼职：公务员在履行本职工作外，因工作需要兼职的，兼职期间也可以计入任职年限。

5. 特殊情况：如公务员因公出国（境）工作、病假、事假等原因不能正常履职的时间，根据不同情况，可能不计入或部分计入任职年限。

具体计算方式如下：

起算时间：从公务员正式任职之日开始计算。

截止时间：按照实际离职或者退休的时间确定。

中间停顿：如果公务员在任职期间有停顿，停顿期间是否计入任职年限，需要根据具体情况来确定。

不同地区和不同部门可能对任职年限的计算有不同的具体规定，因此在实际操作中应以所在单位或上级主管部门的具体规定为准。