员工没有些周报处罚通知怎么写

以下是一份关于员工未提交周报的处罚通知示例：

**《关于员工未提交周报的处罚通知》**

各位同事：

近期发现部分员工未按照公司规定按时提交周报，这种行为严重影响了工作的正常沟通与进度跟踪。

周报是公司了解员工工作进展、协调资源分配以及进行工作评估的重要依据。按时提交周报有助于提升团队协作效率，及时发现和解决问题。

然而，以下员工[具体员工姓名]在[具体未提交周报的时间范围]内未提交周报，违反了公司的相关规定。为严肃公司纪律，经研究决定，对未提交周报的员工给予以下处罚：

1. 第一次未提交周报，给予警告处分，并要求在[指定日期]前补交周报。

2. 若再次出现未提交周报的情况，将扣除相应绩效分数，并在部门内通报批评。

希望各位员工能够重视周报制度，按时、认真地完成周报提交工作。如有特殊情况无法按时提交，需提前向直属领导请假并说明原因。

公司将严格监督周报制度的执行情况，以确保工作的顺利开展和团队的高效运作。

[公司名称]

[通知日期]

以上通知内容仅供参考，您可根据实际情况进行修改和调整。