事业编面试72分算啥水平

在中国，事业单位的面试分数通常没有统一的标准，因为不同地区、不同岗位的面试评分标准可能有所不同。72分在面试中可能是一个中等偏上的分数，具体水平如何需要结合以下几个因素来判断：

1. 岗位竞争情况：如果应聘该岗位的人数较多，竞争激烈，那么72分可能是一个不错的成绩；反之，如果应聘人数较少，竞争不激烈，这个分数可能就显得一般。

2. 面试的满分标准：不同的面试可能满分不同，有的可能是100分，有的可能是80分或90分等。72分在100分制中可能相对较高，但在80分制中可能就相对一般。

3. 岗位要求：对于不同岗位，面试的侧重点和考察内容会有所不同。对于某些对专业技能要求较高的岗位，72分可能已经足够；而对于对综合素质要求较高的岗位，这个分数可能还不够。

4. 面试成绩的分布：如果大部分人的面试成绩都集中在70-80分之间，那么72分可能就是一个相对较高的分数；如果大部分人的成绩都集中在90分以上，那么72分可能就显得一般。

72分在事业单位面试中是一个不错的成绩，但具体情况还需要结合以上因素综合判断。建议你可以咨询该岗位的往届考生或者相关部门，以获取更准确的信息。