公务员退休后的退休金数额并没有一个固定的标准，它会根据公务员的职务、级别、工龄、缴费年限以及所在地区的经济发展水平等因素来确定。
以下是一些影响退休金数额的主要因素：
1. 职务和级别：公务员的职务和级别越高，退休后的退休金通常也越高。
2. 工龄：工龄越长，退休金的比例通常也越高。
3. 缴费年限：退休金的计算通常会考虑公务员在职期间的缴费年限。
4. 地区差异：不同地区的经济发展水平不同，退休金的标准也有所差异。
在中国，退休金的计算方式通常包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。具体计算方法如下：
基础养老金：根据本人退休时的职务工资和级别工资之和的一定比例计算。
个人账户养老金：根据个人账户的累积金额和计发月数计算。
过渡性养老金：根据本人退休时的职务工资和级别工资之和的一定比例，以及本人退休时的社会平均工资计算。
退休金的数额具体如下：
基础养老金：通常为本人退休时职务工资和级别工资之和的40%-60%。
个人账户养老金：根据个人账户的累积金额和计发月数计算，一般约为本人缴费工资的8%-12%。
过渡性养老金：根据本人退休时的职务工资和级别工资之和的一定比例，以及本人退休时的社会平均工资计算。
以上仅为一般情况下的计算方法，具体数额还需根据个人实际情况来确定。退休金数额还会随着国家政策的调整而发生变化。如果您需要了解更详细的退休金计算方法和具体数额，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门。
