事业单位人员调动手续办理流程是什么

事业单位人员调动手续办理流程通常包括以下几个步骤：

1. 提出调动申请：

调动人员向所在单位提出书面调动申请，说明调动的原因和去向。

2. 单位审核：

单位对调动申请进行审核，包括是否符合调动条件、是否满足岗位需求等。

3. 编制调动计划：

根据审核结果，编制调动计划，并报上级主管部门审批。

4. 上级主管部门审批：

将调动计划报上级主管部门审批，审批通过后，下达调动通知。

5. 办理调动手续：

根据调动通知，办理以下手续：

人事档案转移：将调动人员的人事档案从原单位转移到调入单位。

工资关系转移：处理调动人员的工资关系，包括工资调整、福利待遇等。

社会保险转移：办理社会保险关系的转移接续。

户口迁移：如果需要，办理户口迁移手续。

编制管理：办理编制调整手续。

6. 调动人员报到：

调动人员按照规定时间到调入单位报到，办理入职手续。

7. 调入单位接收：

调入单位接收调动人员，安排工作岗位，并进行必要的培训和指导。

8. 后续手续：

完成上述手续后，还需进行后续的跟踪服务，确保调动人员的工作和生活顺利过渡。

具体的调动手续和流程可能会因地区、单位性质和具体政策的不同而有所差异。在办理调动手续时，应按照所在地区和单位的具体规定进行操作。