无锡事业单位31年和34年区别

无锡事业单位31年和34年的区别主要是指无锡市事业单位招聘考试中，31年和34年这两个年份所对应的事业单位考试政策、招聘流程、考试内容等方面的不同。

以下是可能的一些区别：

1. 招聘政策：

31年（2013年）的招聘政策可能遵循的是当时无锡市事业单位招聘的相关规定，包括招聘条件、岗位设置、考试科目等。

34年（2016年）的招聘政策可能有所调整，比如增加了新的岗位类别、放宽了部分条件、增加了面试环节等。

2. 招聘流程：

31年的招聘流程可能较为简单，包括报名、笔试、面试等环节。

34年的招聘流程可能更加严格，增加了资格审查、体能测试、心理测评等环节。

3. 考试内容：

31年的考试内容可能侧重于专业知识、综合素质等。

34年的考试内容可能更加注重实际应用能力、创新能力等。

4. 招聘岗位：

31年的招聘岗位可能相对较少，主要集中在教育、卫生、文化等领域。

34年的招聘岗位可能更加丰富，涵盖了更多行业和领域。

具体区别还需根据当年无锡市事业单位招聘考试的相关政策文件进行了解。以下是一些建议的查询途径：

1. 无锡市人力资源和社会保障局官网：查看当年招聘考试的政策文件、考试大纲等信息。

2. 无锡市事业单位招聘考试官方网站：了解当年招聘考试的具体安排、岗位信息等。

3. 相关培训机构或论坛：咨询专业人士，获取更多关于当年考试的信息。