山西一建正式员工待遇

山西一建（山西一建集团有限公司）作为一家具有较高知名度的建筑企业，其正式员工的待遇通常包括以下几个方面：

1. 基本工资：根据员工的岗位、技能和经验，提供相应的工资水平。

2. 五险一金：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3. 绩效奖金：根据员工的绩效表现，公司会发放相应的绩效奖金。

4. 带薪休假：员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等带薪休假。

5. 培训与发展：公司会为员工提供各类培训机会，以促进员工个人和职业发展。

6. 福利待遇：可能包括交通补贴、餐补、通讯补贴、节日福利等。

7. 职业发展：提供晋升机会，鼓励员工在公司内部发展。

具体待遇会根据公司的实际情况、行业标准和地区差异有所不同。以下是一个大致的参考：

基本工资：初级岗位可能在4000-6000元/月，中级岗位可能在6000-10000元/月，高级岗位可能在10000元以上/月。

五险一金：按照当地规定缴纳。

绩效奖金：根据公司业绩和个人绩效，奖金可能达到工资的10%-30%。

带薪休假：按照国家规定执行。

请注意，以上信息仅供参考，具体待遇以山西一建集团有限公司的实际情况为准。建议您直接联系公司获取最新的待遇信息。