对培训总结写评价怎么写

以下是对培训总结写评价的一些建议：

**1. 内容完整性**：

例如，如果培训是关于新软件的使用，总结中应清晰说明软件的功能、操作步骤以及学员的掌握情况。

**2. 目标达成度**：

评估总结中对培训目标达成情况的描述。看是否明确指出了培训后学员在知识、技能或态度方面的提升是否达到了预期。

**3. 清晰与准确性**：

比如，对于培训效果的描述，要有具体的数据或实例支持，而不是笼统的感受。

**4. 自我反思与改进**：

关注总结中是否包含对培训过程的反思，以及提出的改进措施是否具有针对性和可行性。

**5. 语言表达**：

评价语言的规范性和流畅性，是否存在错别字或语法错误。

**6. 个人见解与独特性**：

优秀的培训总结应有个人的见解和独特的观点，而不仅仅是对培训内容的罗列。

总之，在评价培训总结时，要综合考虑以上多个方面，以给出全面、客观且有建设性的评价，帮助撰写者进一步提高总结的质量，也为未来的培训提供参考和借鉴。