特岗教师录取流程

特岗教师（农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划）的录取流程一般包括以下几个步骤：

1. 发布招聘公告：

教育行政部门或相关部门会发布特岗教师的招聘公告，明确招聘条件、岗位、报名方式、考试时间等信息。

2. 报名：

符合条件的应聘者按照公告要求进行网上报名或现场报名，并提交相关材料。

3. 资格审查：

招聘单位对报名者提交的材料进行资格审查，确认报名者是否符合招聘条件。

4. 笔试：

笔试内容通常包括教育政策法规、教育学、心理学、教师职业道德等，部分地区可能还会考察学科专业知识。

5. 面试：

笔试合格者进入面试环节，面试形式可能包括说课、试讲、答辩等。

6. 体检：

面试合格者进行体检，体检标准按照国家规定执行。

7. 考察：

对体检合格者进行考察，考察内容包括政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。

8. 公示：

对考察合格者进行公示，接受社会监督。

9. 聘用：

公示无异议后，由招聘单位按照规定程序办理聘用手续。

10. 培训：

聘用后，特岗教师需参加由当地教育行政部门组织的岗前培训。

11. 分配上岗：

培训结束后，根据岗位需求进行分配，特岗教师到指定的农村义务教育阶段学校任教。

具体的录取流程可能会因地区、年份以及政策的变化而有所不同，具体细节请以当地教育行政部门发布的招聘公告为准。