煤矿合同工有五险一金吗

在中国，煤矿合同工是否享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）主要取决于其劳动合同的具体条款以及所在企业的规章制度。

一般来说，合法注册的用人单位都应该按照国家规定为员工缴纳五险一金。但是，实际情况可能会有所不同：

1. 正规企业：大多数正规企业会为合同工缴纳五险一金，包括煤矿企业。这些企业通常会按照国家法律规定和地方政策要求，为员工提供相应的社会保险和住房公积金。

2. 中小型企业或个体经营：一些中小型企业或个体经营可能因为资金紧张或其他原因，未能为员工缴纳五险一金。

3. 非法企业：极少数非法或不正规的企业可能既不与员工签订正式劳动合同，也不为员工缴纳五险一金。

因此，如果您是煤矿合同工，建议您：

查看您的劳动合同，了解企业是否承诺为员工缴纳五险一金。

向企业的人力资源部门或工会咨询，确认企业是否实际为员工缴纳了五险一金。

如果发现企业未按规定缴纳，可以向当地的社会保险行政部门投诉或举报。

虽然煤矿合同工应该享有五险一金，但实际情况可能因企业性质和地区政策而异。确保自己的权益是至关重要的。