中山生育津贴怎么算

以下是关于中山生育津贴的计算方式：

**生育津贴计算方式**：

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数

假期天数规定

1. 顺产：98 天。

2. 难产（剖宫产）：增加 30 天。

3. 多胞胎生育：每多生育 1 个婴儿，增加 15 天。

4. 怀孕未满 4 个月流产：15 天。

5. 怀孕满 4 个月流产：42 天。

用人单位上年度职工月平均工资，按照用人单位上年度申报的本单位职工月平均工资总额计算。如果用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

需要注意的是，生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位，用人单位应当按照职工原工资标准先行垫付职工在产假期间的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

以上内容仅供参考，具体的计算和发放标准可能会根据当地政策的调整而有所变化，建议您向中山市社会保险经办机构咨询以获取最准确的信息。