优秀员工评选审核表怎么填
以下是填写优秀员工评选审核表的一般步骤和要点：
**一、基本信息**
1. 准确填写个人姓名、所在部门、职位等信息。
**二、工作业绩**
重点突出在考核期间内完成的重要任务和取得的显著成果。
例如，完成的项目数量和质量、为公司带来的经济效益、提高的工作效率等。使用具体的数据和案例来支持您的表述，如“成功完成 5 个大型项目，为公司节省成本 20 万元”。**三、工作态度**
描述自己的工作积极性、责任心、团队合作精神等方面的表现。如“总是主动承担额外的工作任务，积极参与团队讨论和协作”。
**四、专业能力**
阐述自己在专业知识、技能方面的提升和应用。比如“通过自学掌握了新的软件工具，提高了工作的准确性和速度”。
**五、创新与改进**
如果有提出创新性的想法或对工作流程进行改进，在此详细说明。
例如“提出了优化客户服务流程的建议，使客户满意度提升了 15%”。**六、自我评价**
对自己在考核期间的综合表现进行客观评价，总结优点和不足之处，并提出未来的发展计划和目标。
**七、上级评价**
如果有上级评价的部分，需上级根据您的工作表现给予公正、客观的评价和意见。
填写时要注意语言简洁明了、真实客观，突出重点和亮点，以提高被评选为优秀员工的机会。
