编外教师辞职很难吗

编外教师辞职的难易程度因地区、学校、具体情况以及个人关系等因素而异。以下是一些可能影响辞职难易度的因素：

1. 合同规定：如果编外教师的合同中有明确的辞职条款，如提前通知期限、违约金等，那么辞职可能会比较困难。

2. 工作性质：编外教师可能在某些学校或机构担任关键岗位，如果辞职会影响到学校的正常教学秩序，学校可能会更加谨慎处理辞职事宜。

3. 个人关系：编外教师与学校领导、同事的关系可能影响到辞职过程的顺利程度。良好的关系可能有助于顺利离职。

4. 地区政策：不同地区的教育政策和法规可能有所不同，有的地区对编外教师的离职管理可能较为宽松，而有的地区可能较为严格。

5. 学校态度：学校对编外教师辞职的态度也会影响辞职的难易程度。有的学校可能会积极协助编外教师办理离职手续，而有的学校可能会设置一些障碍。

总体来说，编外教师辞职并不一定很难，但具体情况需要根据上述因素综合考虑。以下是一些建议，可以帮助编外教师顺利辞职：

提前规划：在辞职前，提前了解合同条款和相关政策，确保自己了解所有需要遵守的规则。

与学校沟通：提前与学校领导沟通，说明辞职原因，争取学校理解和支持。

办理手续：按照学校的要求办理相关离职手续，如交接工作、归还资料等。

保持专业：在离职过程中，保持专业态度，与同事保持良好关系，为今后的职业发展留下良好口碑。

如果遇到困难，可以寻求法律援助或相关机构的帮助。