江西职称聘任条件及流程

江西省职称聘任条件及流程如下：

一、职称聘任条件

1. 学历要求：一般要求具有大专及以上学历。

2. 工作年限要求：初级职称要求从事相关专业工作满1年；中级职称要求从事相关专业工作满4年；副高级职称要求从事相关专业工作满5年；正高级职称要求从事相关专业工作满10年。

3. 专业能力要求：具备良好的职业道德，熟悉本专业的基础理论、专业知识和技术规范，具备较强的实际操作能力和解决实际问题的能力。

4. 继续教育要求：按照国家、省、市有关继续教育规定，完成相应的继续教育学时。

5. 业绩成果要求：在专业技术岗位上取得了一定的业绩成果，如论文、专利、技术成果等。

二、职称聘任流程

1. 自我申报：符合条件的人员向所在单位提出职称申报。

2. 单位审核：单位对申报人员的基本条件、工作业绩等进行审核，确定推荐人选。

3. 主管部门审核：申报人员的单位将推荐人选的相关材料报送至主管部门。

4. 公示：主管部门对推荐人选进行公示，接受社会监督。

5. 聘任：公示无异议后，主管部门对推荐人选进行聘任，颁发相应级别的专业技术资格证书。

6. 注册登记：聘任人员到当地人力资源和社会保障部门进行注册登记。

具体条件及流程可能因地区、行业、专业等因素有所不同，请以当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策为准。