去新加坡工作，WP准证，如果被雇主辞退怎么办，能在找别的工作吗

在新加坡持有WP（工作准证）的外籍员工，如果被雇主辞退，可以采取以下步骤：

1. 了解情况：要明确辞退的原因。是否是因为个人原因，还是因为工作表现不佳或公司政策变动。

2. 合同条款：查阅与雇主签订的雇佣合同，了解合同中关于辞退条款的规定，包括通知期限、补偿金等。

3. 通知雇主：如果合同中有规定，应在辞退前按照合同要求的通知期限提前通知雇主。

4. 获取离职证明：在离职时，要求雇主提供离职证明（Letter of Release），这是申请新的工作准证或回国的重要文件。

5. 申请补偿金：如果雇主违反合同条款辞退你，你有权要求相应的补偿金。

6. 找工作：在新加坡，即使被辞退，你也可以继续找工作。WP准证允许你在新加坡合法工作，只要你的准证状态是有效的。

7. 申请新工作准证：如果你找到了新的工作，需要申请新的WP准证。雇主需要向新加坡移民与关卡局（ICA）提交申请，并获得批准后你才能开始新的工作。

8. 注意准证期限：确保你的WP准证在有效期内，否则将无法合法工作。

9. 合法居留：在整个过程中，确保你的居留状态合法，避免逾期居留等问题。

10. 寻求法律帮助：如果遇到复杂的情况或需要法律帮助，可以咨询律师。

即使被辞退，你仍然可以在新加坡找工作，但需要确保自己的工作准证状态合法，并遵循相关法律和程序。