录用比怎么计算
录用比是指招聘过程中，被录用的人数与应聘人数的比例，它是衡量招聘效率的一个重要指标。计算录用比的方法如下：
1. 确定应聘人数：这是指在招聘过程中，所有提交申请的人数。
2. 确定录用人数：这是指在招聘过程中，最终被企业录用的人数。
3. 计算录用比：将录用人数除以应聘人数，然后乘以100%，得到的结果即为录用比。
公式如下：
录用比 = (录用人数 / 应聘人数) × 100%
例如，如果一家公司在招聘过程中共收到100份简历，最终录用了10人，那么该公司的录用比计算如下：
录用比 = (10 / 100) × 100% = 10%
这个比例表明，每10个应聘者中就有1人被录用。通过这个比例，企业可以了解自身的招聘效率，并在未来招聘过程中进行优化。
