在湖北省，难产假的界定通常依据相关法律法规和政策。
难产假是在正常产假的基础上额外增加的假期。难产一般是指在分娩过程中，由于产程进展异常，需要借助助产手段（如产钳助产、胎头吸引术、剖宫产等）来完成分娩。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天。
在实际操作中，医院出具的难产证明是认定难产假的重要依据。如果产妇在分娩过程中出现以下情况，通常会被认定为难产：
1. 胎位不正，如臀位、横位等，需要采取特殊助产手段。
2. 产程延长，如潜伏期延长、活跃期停滞等。
3. 产妇存在某些妊娠并发症或合并症，导致分娩困难，需要采取相应的医疗干预措施。
需要注意的是，具体的界定和相关政策可能会根据地区和单位的不同而有所差异。建议女职工在休难产假前，向所在单位的人力资源部门咨询详细的规定和流程，并按照要求提供相关的证明材料。
